5 otázok, ktoré sa NEDASŤUJÚ pri pokuse o dokončenie prvého pohovoru

Obsah:

5 otázok, ktoré sa NEDASŤUJÚ pri pokuse o dokončenie prvého pohovoru

Video: Fenomén liečenia - Dokument - 1. časť 2024, Jún

Video: Fenomén liečenia - Dokument - 1. časť 2024, Jún
Anonim

Nie ste si istí, prečo ste pri rozhovoroch prekvapili? Mohli by ste urobiť veľmi jednoduchú chybu - položiť nesprávne otázky. Našťastie máme rýchly zoznam toho, čomu sa treba vyhnúť.

Na konci väčšiny pracovných pohovorov sa manažér spoločnosti opýta, aké máte otázky. Pred pohovorom si pripravte niekoľko otázok a ukážte spoločnosti, ktorá vás veľmi zaujíma, a tešíme sa na ďalšie informácie. Vždy položte aspoň dve otázky, odborník na kariéru a autor, upozornila Lauren Berger. zostaviť aj zoznam konkrétnych tém, ktorým sa treba vyhnúť:

Image

- „Čo robí táto spoločnosť?“

„Predtým, ako sa uchádzate o prácu, sa očakáva, že urobíte svoju povinnú starostlivosť a preskúmate spoločnosť, o ktorú sa uchádzate, “ hovorí Lauren. Znalosť základov vás prevedie dlhou cestou.

- „Koľko času na zamestnanie dostávam?“ Lauren tiež dodala, že požiadaním o dovolenku alebo voľno počas prvého rozhovoru to vyvoláva dojem, že nie ste tvrdý pracovník. "Tieto druhy otázok majú miesto a čas, ale až potom, čo sa zistí, že práca a spoločnosť sú v dobrej kondícii, " dodal Roy Cohen, tréner kariéry a autor Sprievodcu prežitím The Wall Street Professional.

- „Môžem priviesť svojho psa do práce?“

Skutočne nie, počkajte, kým sa ponuka pripraví.

- „Koľko zarobím?“

Roy odložil akékoľvek otázky na kompenzáciu tak dlho, ako je to možné, povedal Roy. „Ak budete pýtať alebo zdieľať informácie o platoch príliš skoro v tomto procese, riskujete, že budete vylúčení skôr, ako budú vedieť, aký je váš potenciál na pridanie skutočnej a významnej hodnoty. Je možné, že cena práce je uvedená nižšie, ak musí byť pre kandidáta vášho kalibru. Ale to sa nebude riešiť, ak vás budú považovať za príliš drahých

Rozhovor nie je rozprava. “

- „Pre koho ste hlasovali?“

Aj keď dnes to môže byť bláznivé téma, vyhýbajte sa otázkam alebo hodnotám politiky, pokiaľ „vy bezpodmienečne a jednoznačne nemôžete pracovať pre spoločnosť s odlišným presvedčením ako je vaša“, povedal Roy. „Keď sa pýtate na tieto druhy záležitostí, riskujete, že budete vnímaní ako niekto, kto môže potrebovať tieto presvedčenie donútiť svojich kolegov. Jediné výnimky: vykonávate prácu s neziskovým poslaním riadeným misiou, úlohou vo vláde; alebo ste si istí, že spoločnosť hľadá konkrétny profil. “

, ktoré tipy pre vás nefungovali?